Zadržanost z dela zaradi višje sile (izredne razmere na Bližnjem vzhodu) – usmeritev MDDSZ

V zadnjih dneh se zaradi izrednih okoliščin na Bližnjem vzhodu pojavljajo primeri, ko se slovenski državljani ne morejo pravočasno vrniti v Republiko Slovenijo in posledično ne morejo nastopiti dela. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je pripravilo pojasnilo/usmeritev glede pravilnega beleženja in obračuna takšne odsotnosti.

Ključno: v takih primerih gre lahko za zadržanost z dela zaradi višje sile. Če delavec zaradi višje sile ne more opravljati dela, mu po ZDR-1 pripada nadomestilo v višini polovice plačila, vendar ne manj kot 70 % minimalne plače (6. odstavek 137. člena ZDR-1).

Delodajalec mora odsotnost ustrezno izkazati in dnevno evidentirati v Evidenci o izrabi delovnega časa, pri čemer naj bo razlog jasno opredeljen (npr. »višja sila – nezmožnost vrnitve iz tujine zaradi izrednih razmer«). Priporočljivo je tudi, da delodajalec pridobi razumno izkazana dokazila o okoliščinah (npr. odpoved/prestavitev letov, zaprtje zračnega prostora, potrdila prevoznika, obvestila pristojnih organov) in dokumentira komunikacijo z delavcem.

Več si preberite v pojasnilu: POVEZAVA

Uredniška ekipa Inštituta za računovodstvo