Z dvigom minimalne plače višji tudi drugi prejemki

Z dvigom minimalne plače v letu 2026 se zvišujejo tudi številni drugi prejemki

Z dvigom minimalne plače za leto 2026, ki po novem znaša 1.481,88 EUR bruto, se zvišujejo tudi številni drugi prejemki, ki so vezani na njeno višino. Spremembe vplivajo na študentsko in dijaško delo, osebno asistenco, začasno in občasno delo upokojencev in udeležbo v javnih delih. Višji bodo tudi zneski denarnega nadomestila za brezposelnost.

Višje urne postavke za študentsko delo

Minimalna bruto urna postavka za začasno in občasno delo dijakov in študentov bo po novem znašala 8,98 evra. To predstavlja približno 23-odstotno povečanje glede na dosedanjih 7,34 evra.

Osebna asistenca – nove urne postavke

Skladno z novo višino minimalne plače se je s 1. februarjem 2026 spremenila tudi cena urne postavke osebne asistence:

z dosedanjih 17,98 evra se povišuje na 20,90 evra,
urna postavka, ki jo izvajalec osebne asistence plača osebnemu asistentu, ki delo opravlja kot samostojni podjetnik posameznik, pa se je zvišala z 12,90 evra na 13,90 evra.

Delo upokojencev – višji zaslužek

Zvišuje se tudi obseg dovoljenega zaslužka za začasno ali občasno delo upokojencev. Za njih po novem velja:

najvišji dovoljeni letni dohodek bo v letu 2026 znašal 17.782,56 evra,
najnižja bruto urna postavka za to obliko dela od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znaša 8,52 evra (približno 16-odstotno zvišanje).

Izplačila v javnih delih

Zaradi dviga minimalne plače so se s 1. januarjem 2026 zvišala tudi izplačila udeležencem javnih del. Plače bodo določene glede na stopnjo izobrazbe po Slovenskem ogrodju kvalifikacij (SOK):

za 1. do 4. stopnjo: 100 % minimalne plače (1.481,88 evra),
za 5. stopnjo: 105 % minimalne plače (1.555,97 evra),
za 6. in 7. stopnjo: 115 % minimalne plače (1.704,16 evra),
za 8. stopnjo: 125 % minimalne plače (1.852,35 evra).

Izvajalci javnih del morajo udeležencem v skladu z veljavnimi predpisi poleg plače zagotoviti tudi vse druge prejemke iz delovnega razmerja, kot so

- prehrana
- prevoz na delo in
- regres.

Denarno nadomestilo za brezposelnost

Višje je tudi denarno nadomestilo za brezposelnost. Skladno z Zakonom o urejanju trga dela se višina nadomestila določa glede na trajanje brezposelnosti in je omejena z minimalnim ter maksimalnim deležem minimalne plače.

Po novem bodo meje naslednje:

prve tri mesece: od 70 % do 130 % minimalne plače (037,32 do 1.926,44 evra),
druge tri mesece: od 70 % do 110 % (do 1.630,07 evra),
tretje tri mesece: od 70 % do 100 % (do 1.481,88 evra),
četrte tri mesece: od 70 % do 90 % (do 1.333,69 evra),
po dvanajstih mesecih: od 70 % do 80 % minimalne plače (do 1.185,50 evra).

Od 1. januarja 2026 bo najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost znašal 1.037,32 evra, najvišji pa 1.926,44 evra.

Uredniška ekipa Inštituta za računovodstvo