Pri planiranju stroškov za prihodnje leto ne pozabite na povišanje stroškov delodajalca
Prispevek za dolgotrajno oskrbo 2025: nova obremenitev za delodajalce in zaposlene
Uvedba prispevka za dolgotrajno oskrbo od 1. julija 2025
Na podlagi Zakona o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk-1) se s 1. 7. 2025 uvaja nov prispevek za dolgotrajno oskrbo, ki ga bosta plačevala tako delodajalec kot delavec. Vsak od njiju bo prispeval 1% od bruto plače, kar pomeni, da bo skupna obremenitev znašala 2%.
Kdo so zavezanci za plačilo prispevka
Zavezanci za plačilo prispevka za dolgotrajno oskrbo so vsi, ki že plačujejo zdravstvene prispevke za primer bolezni in poškodbe izven dela, vključno s tistimi, ki prejemajo dohodke iz drugega pravnega razmerja ali opravljajo dejavnost kot postranski poklic. Tako delavec kot delodajalec bosta dolžna vsak plačati 1% prispevka.
Osnova za obračun in vpliv na prispevne stopnje
Prispevek se bo obračunaval na podlagi bruto plače delavca. To pomeni, da se bo stopnja za plačilo prispevkov povišala tako za delavce (na 23,10%) kot tudi delodajalce (17,10%).
Vpliv na stroške dela in finančno načrtovanje
Delodajalci bodo morala ta nova bremena vključiti v svoje finančne načrte za prihodnje obdobje. Pričakovano povišanje prispevkov bo vplivalo na skupne stroške dela, kar bo potrebno upoštevati pri pripravi letnih proračunov in finančnih planov.