Pozor, izteka se rok za sprejetje ukrepov pravice do odklopa
Pravica do odklopa: rok za delodajalce se izteče 16. novembra 2024
Obveznost delodajalcev glede pravice do odklopa
Ta teden se izteče rok za sprejetje ustreznih ukrepov, s katerimi bodo delodajalci morali delavcem zagotovili pravico do odklopa. Gre za pomembno novost na področju delovnopravne zakonodaje, katere namen je zaščita prostega časa zaposlenih ter boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
Pravica do odklopa pomeni, da delavec v prostem času, v času njegovega dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela, ne bo na razpolago delodajalcu.
Rok za sprejem ukrepov in možne sankcije
Delodajalci morajo ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa sprejeti do 16. novembra 2024. Če delodajalci teh obveznosti ne izpolnijo pravočasno, jih lahko doleti denarna kazen. Zato je pomembno, da podjetja pravočasno uredijo interne akte ali druge ustrezne dokumente, ki bodo urejali to področje.
Pomoč pri implementaciji ukrepov
Za dodatne informacije ali pomoč pri implementaciji ukrepov se lahko obrnete na našo svetovalko preko e-naslova sandra.volk@unija.com.