Novi Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku
Novi zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (2026): ključne novosti
Državni zbor je 11. februarja 2026 soglasno sprejel Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku, ki bo po uveljavitvi nadomestil dosedanji ZUDDob. Namen zakona je večja vključenost delavcev v dobiček družb ter dvig produktivnosti in dodane vrednosti preko motiviranja in nagrajevanja zaposlenih.
Višji delež dobička za zaposlene
Nova ureditev povečuje najvišji delež dobička, ki ga lahko družba razdeli med delavce:
- z dosedanjih 20% na 33% dobička posameznega poslovnega leta,
- hkrati pa povišuje tudi zgornji limit izplačil z 10% na 20% letnega bruto zneska plač.
Prav tako se z sprejetjem zakona odpravlja obvezna registracija pogodb, ki jih nadomešča obvestilo Finančni upravi RS.
Tri sheme udeležbe pri dobičku
Zakon predvideva tri sheme delitve dobička:
- denarna shema z delitvijo dobička v denarju,
- družbeniška shema z delitvijo dobička v deležih in
- delniška shema z delitvijo dobička v delnicah.
Davčne ugodnosti za podjetja in zaposlene
Poseben poudarek zakona je tudi na davčnih spodbudah.
- Družbe bodo lahko znesek dobička, izplačan zaposlenim, v celoti uveljavljale kot davčno olajšavo pri davku od dohodkov pravnih oseb že v naslednjem letu, ne šele po treh letih, kot je veljalo doslej.
- Ugodnejša je tudi obdavčitev na strani zaposlenih:
- za izplačila v denarju se predvideva 30-odstotna cedularna obdavčitev,
- za dobiček v delnicah ali deležih pa 25 %.
- Izplačila prav tako ne bodo obremenjena s prispevki za socialno varnost.
Varovalke in pogoji za uveljavljanje ugodnosti
Zakon vključuje tudi varovalke, ki naj bi preprečile prelivanje rednih plač v davčno ugodnejše izplačevanje dobička.
- Davčne ugodnosti bodo lahko uveljavljale le družbe, ki dosegajo vsaj povprečno plačo v zasebnem sektorju.
- Določeni so tudi dodatni pogoji glede minimalne rasti plač glede na rast plač v dejavnosti oziroma stopnjo inflacije.
- Udeležba pri dobičku ostaja prostovoljna, vendar morajo biti, če se družba odloči za shemo, v delitvi udeleženi vsi delavci na podlagi enakih, vnaprej določenih meril, bodisi s pogodbo bodisi pod pogoji, ki jih določa zakon.
Uredniška ekipa Inštituta za računovodstvo